Prostovoljski programi podjetij (PPP) obsegajo prostovoljsko neplačano delo zaposlenih za dobrobit širše skupnosti, ki ga z različnimi iniciativami podpira delodajalec oz. podjetje. Udejanjajo se v mnogih oblikah, od enkratnih dogodkov (kot npr. barvanje sten lokalnega hospica, čiščenje okolja, organizacija športno-zabavnega dogodka za skupino oseb za motnjami v duševnem razvoju) do trajnejših projektov, kot je npr. mentorstvo pri razvoju poklicne kariere težje prilagodljivih mladostnikov ali pro bono PR-vodenje obsežnejših humanitarnih akcij. Možnosti so neomejene, potrebe pa velike!
Prostovoljski programi podjetij (angl. corporate volunteering; employee volunteering; employee-supported volunteering) so v razvitem svetu v izjemnem porastu, saj zagotavljajo trdne vezi z lokalno skupnostjo ter prinašajo koristi vsem stranem – zaposlenim, podjetju, neprofitnim organizacijam ter domačinom oz. lokalni skupnosti.
Časi, ko so podjetja izpričevala svojo družbeno odgovornost zgolj z (marsikdaj netransparentnim) sponzoriranjem in doniranjem, so že davno minili – dandanes podjetja aktivno iščejo inovativne načine sodelovanja z vsemi deležniki iz lokalnega okolja, ki delujejo stimulativno tako na zaposlene kot na poslovne cilje podjetja.
.jpg)
|
