Print header

Korporativno prostovoljstvo v praksi

02.10.2014

Teden korporativnih akcij »Vračamo družbi« je v polnem teku. Pridružil sem se ekipi 18 članov Knauf Insulation Slovenija, ki je potekala na Osnovni šoli Škofja Loka - Mesto. Po uvodnem pozdravu ravnateljice Doris Kužel se je večja ekipa odpravila na stopnišče z visokimi zidovi, druga pa na igrišče. Tribune ob šolskem igrišču so vzdrževane, ampak med betonom in ploščicami vztrajno raste plevel. Da, lotili smo se dela, ki marsikomu hitro zasmrdi. Pa je dejala članica Barbara Hafner: »Tole bomo pa že naredili«. Ravno ona je iizbrala akcijo in povprašal sem jo o izboru. »Škofja Loka, ker smo mi od tu. Mislili smo, da bomo sadili tudi drevesa in bi lahko ponudili naše izdelke, ampak je bil kasneje projekt spremenjen. A to nikakor ne vpliva na naše zadovoljstvo«. Ob koncu se je »zunanja« ekipa lotila še mnogo prijetnejšega opravila, in sicer barvanja zbledelih črt na šolskem igrišču. Z našim delom ne bo več sporov, ali je bil »aut« ali ne.

Po besedah ravnateljice je bilo stopnišče preurejeno leta 1986 in je stopnišče edino od prostorov, ki še ni bilo prepleskano v zadnjih letih. Seveda pa  so šolska stopnišča malo drugačna od tistih, ki jih imamo doma ali v bloku, o dimenzijah še najbolj prepričljivo govorijo slike. Najprej se je ekipa lotila zaščite oken, stopnic, držal. Z delom niso končali v treh urah, ko nas je že čakalo kosilo. Šolsko, s šolskim zvoncem, ki to ni več, in energijo, ki smo jo potrebovali za nadaljevanje. Ekipa se je lotila pleskanja in pri tem izumila nove pripomočke, ki so vsaj nekako dosegli najvišje kote stavbe.

Vtis Tomaža Laniška, direktorja podjetja, ki mu družbena odgovornost ni tuja: »Super. Vračamo družbi. Delati v lokalnem okolju je vedno zadovoljstvo. Glede današnje akcije je v taki obliki prvič za nas in je super tudi za ekipo, ekipa se neformalno druži in dela. Nekateri izmed naših članov so bili tudi osnovnošolci na tej šoli, kar je super. Najpomembneje je, da z delom povrnemo lokalni družbi.«

Z njihove strani je akcijo koordiniral Domen Ivanšek, ki je podal priporočilo koordinatorjem korporativnih akcij: »Da ima super ekipo (smeh). Pomembno je, da podeli delo časovno ustrezno, da predvidi, koliko časa bi bilo za kaj potrebno in da ustrezno število ljudi razporedi na posamezne dejavnosti. Pomembno je, da ima občutek, koliko časa kaj traja, kako hitro se da narediti katere stvari.«

In povem vam, da ekipo je imel super. Bili so predstavniki najrazličnejših oddelkov, mnogi med njimi tudi ambasadorji vrednot podjetja. In ravno ena izmed njih je človečnost, ki so jo dokazovali.

Pozanimal sem se, zakaj so na šoli pristopili v teden korporativnega prostovoljstva. Ravnateljica: »Ker na šoli je vedno kaj za postoriti in sredstev ne dobimo toliko, da bi lahko uredili vse stvari. Ko smo dobili informacijo, ponudbo s strani občine, smo se seveda prijavili, da bi stvari uredili.«

Sicer pa smo bili na šoli, ki ji prostovoljstvo ni tuje. »Naši učenci so prostovoljci v okviru programa MEPI, učenci, ki so bili v lanskem šolskem letu prepoznani kot nadarjeni, so pomagali mlajšim, sovrstnikom skozi učno pomoč. Lansko leto so hodile učenke k eni slepi gospe, da so ji delale družbe, v okviru šolske skupnosti na predmetni stopnji so učenci pomagali pri nakupih …« dodaja gospa Kužel.

Zapisal in užival Primož Jamšek

Nazaj | Arhiv
Prijava na e-novice

Prijava na e-novice

Ne zamudi pomembnih obvestil in dogodkov:

Prijavi se